最近有个很扎心新闻就是。
几个月前,京东宣布开始进驻养猪业。
他们采用的不是传统的养殖方法,而是加入了AI人工智能技术。也就是说,他们用人工智能的方法养猪,其中就包括能够替代人工的机器人帮忙喂猪、清洁、巡检等。
工智能技术还能直接对猪的生长情况和环境进行监测。举个例子,猪脸一扫描,就能马上从该数据库中获得这头猪的体重、进食情况、运动强度等信息,然后根据这些信息调整猪的进食习惯、运动习惯、饲料配比等,同时改善饲养环境的条件。
这也意味着:那些懂得科学技术的高学历猪农自然是被委以重任,而坚持使用传统技术的个体猪农因为失去竞争能力会被慢慢淘汰。
这个新闻,让不少人心生恐惧,从无人超市到智能养猪,科技的主导让人工的作用越来越小,恐怕有一天自己就会淘汰了。
还有就是河南郑州,一家新开业的火锅店招聘服务员,学历要求是985院校毕业,年薪20W+。
这个年薪不错吧但是
招聘人丁先生表示,他们最主要的是想引进高层次人才加入到公司团队建设。这条新闻顿时引发热议,有吐槽的,当然也有赞同的:
1、海底捞去大学面招,不也是所有岗位都要从服务员做起吗?
2、 确实学历高的人能力、素质会高出一大截,服务行业就需要高学历、高素质的人……
3、 其实人家就是想引进高学历管理人才,不过需要干一段时间服务员,以便充分了解一线而已。就像银行招聘,无论多高的学历,都得从柜台干起。
4、其实就是火锅店炒作,大家散了吧。
认真也罢,炒作也罢。但问题总摆在这里,学历到底有什么用呢?
身边总有人说读书无用,学历不重要。说这话的人往往都轻描淡写,可怜的是你深信不疑。
还有更残酷的。
二本毕业的学生,找工作时去参加一家名企的招聘宣讲会,没想到主持人第一句话就是:
本次我们招聘的对象是985、211的学生,非985、211的学生可以离场了,不想耽搁大家的时间。
很多人曾经真的相信只要你有能力,学历不重要,直到面临毕业,招聘、投简历、报考岗位,才明白学历是你的入场券。
如果你连入场资格都没有,根本没有人跟你谈能力。
张雪峰老师曾经在一个综艺节目说过这样貌似谎言的真话。
如果你们有兴趣的话,你在今年的九、十月份到齐齐哈尔大学去看一看,什么样的企业到齐齐哈尔大学去招聘。你再到北京看看,什么样的企业到北京科技大学招聘,你再看看什么样的企业到清华北大招聘,他们给这个学生多少钱一个月的工资,你去看一看,你就知道了。
世界500强企业都告诉你学历不重要,但他们不会去齐齐哈尔大学招员工。他们都是骗你的。
2018年至今,应该是大家危机感最强烈的一段时间了,各行各业都传出了裁员变革的消息,其中不乏像腾讯、阿里巴巴这样的行业巨头。面对这样的形式很多人开始陷入了紧张、焦虑和迷茫当中,一边拒绝各种变化,另一边不停找借口安慰自己:过了这段时间就会好起来的。
马云说过:
“在这个不断变化的世界,保持变化是走向成功的最好方式。
我们永远不要尝试改变世界,而要改变我们自己。
向错误学习,向他人学习,改变自己,我们才可能成功。”
危机出现了,问题出现了,不该是抱怨和恐慌,而是想办法解决问题。目前的能力解决不了问题,就想办法提高自己的能力。
就像经常有些自考生向我抱怨:“这个社会也太有偏见了吧,我们虽然没学历但能力还不错啊,因为一张证书就全盘否决我们的公司,估计也好不到哪里去吧!”
但实际上,所有大公司,都会以学历作为一个最基础的筛选条件,的确会漏掉一些有才华的人,但起码能保证留下来的大概率会是个好苗子、好人才。这就是法则,你再怎么抱怨都无法改变。
20年前,高中毕业还能找一份好工作,20年后,大专学历都有可能失业。这就是社会发展带来的变化。你应该做的是,提升自己的学历,增加自己曝光的机会,同时提高自己的能力,弥补学历上的不足,这样才有可能超越那些起点比你高的人!
学历这东西,都是大家嘴上说不重要,心里却比谁都想拥有。看那些说学历不重要的人,对孩子的教育抓得比谁都紧。
工作以后我才发现,有那么多人既聪明又努力,可苦于没学历,只好干最累的活,拿最少的工资。
很多人拼尽全力,“奋斗18年,才能和你坐在一起喝咖啡”,而更多的人,奋斗一生,也没有过上自己想要的生活。
学历不能决定一切,但对于我们大多数普通人来说,读书应试,仍是我们的孩子阶层逆袭的捷径,请别输在学历上。
2018年大专、本科、研究生报名火热进行中!!
人力资源管理师、项目管理师、理财规划、会计初中级
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