资格考证

人力资源管理师VIP班

2019-04-03 14:43 深圳金博教育 586
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企业人力资源管理师是国家人力资源和社会劳动保障部颁发的全国统考职业资格认证,全国通用、终身有效,是人力资源管理者求职、任职、晋升的有效凭证之一;是人力资源专业人才及管理者必备证书;人民日报评其为最有价值的10大证书之一;
国家人力资源和社会劳动保障部颁发,含金量高,全国通用,终身有效;
2003年开始全国最权威的HR职业资格认证,人力资源专业人才必备;
HR人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案;
高薪热门职业,HR专业人才的缺口巨大,深圳每年近万人参加认证考试。


人力资源管理师国家职业等级
级别 名称 职务
一级(高级技师 高级人力资源管理师 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级(技师) 人力资源管理师 处理复杂的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级(高级工) 助理人力资源管理师 主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
一、报考条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
2、大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上。
3、人力资源专业本科应届毕业生,人力资源专业大四学生亦可报读三级。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作13年以上(31岁以上)。
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、大学专科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、大学本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
一级企业高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作19年以上(37岁以上)。
2、取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)。
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,同上。
5、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,同上。
二、考试安排
考试科目
职业 等级 时间 鉴定内容 题型 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 3 08:30-10:00 职业道德 选择题 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
10:30-12:30 专业能力 简答、计算、综合题等 100 100%
2 08:30-10:00 职业道德 选择题 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
10:30-12:30 专业能力 简答、综合题等 100 100%
  综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
1 08:30-10:00 职业道德 选择题 上机考试 25 10%
理论知识 100 90%
10:30-12:30 专业能力 简答、综合题等 100 100%
  综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

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